可持续发展
员工薪酬与福利
歌尔致力于建立完善的薪酬福利体系 ,为员工提供商业保险、子女教育 、歌尔特色福利等多方面非现金性福利 ,针对员工的衣 、食 、住 、行 、娱5个方面开发引进了便捷服务项目 。园区内增设超市 、干洗店 、美容美发 、电动车充电站、银行等完备的生活配套设施,定期组织团购优惠活动 。
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